4月23日，齐鲁华星在公司行政楼四楼会议室召开专题会议，传达学习集团人力资源体系工作会议精神，并就相关工作进行安排部署。
会上，公司副总经理、党委副书记兼人力资源部部长刘德军向与会人员传达了集团人力资源体系工作会议精神。根据会议精神，就齐鲁华星公司下一步的人力资源工作作出安排。一是坚决打赢人才争夺战、保留战，有效盘活人力资源存量，激发个人、组织发展潜能；二是大刀阔斧推进三项制度改革；三是有效做好人才培养和文化融合，加速内生人才源源不断供应；四是把员工利益放在首位，构建和谐劳动关系；五是提升人力资源专业化水平，推进人力资源转型升级。
会议最后，公司董事长杜晖，总经理、党委书记颜泽彬讲话。表示集团人力资源体系工作会议是深化人力资源改革和推动文化驱动型组织落地的一次重要会议，要求齐鲁华星人力资源部牵头，组织各职能部门、分（子）公司学习落实。要求各单位一把手亲自负责，狠抓人才梯队建设和三项制度改革，共同制定和落实人力资源工作规划，严格按照集团总部要求，推动人力资源工作变革，坚决打赢人才战略的攻坚战，切实将集团董事长李伯涛“以人才为根本”、总裁李燕“以人才战略为主线”重要指示落到实处。会后，公司专题发文对贯彻学习集团人力资源体系工作会议精神进行了安排部署。
